文 / 林深靖

共識？

經發會結束以來，在媒體上出現頻率最高的字眼，當屬「共識」兩字。為了慶賀大會「圓滿」閉幕，總統大宴賓客。觥籌交錯之間，達官貴人彈冠相慶，喜樂融融的氣氛溢出宴會場外，在翌日的各大新聞版面上交織成一片歌讚頌揚的祥瑞之音，彷彿120位達官貴人所達成的322項「共識」，已然如陳水扁所言的，「堂堂溪水出前村」，破除了台灣社會的歧見、障礙，從此前途開闊，遠景光明，王公貴族從此率同全民百姓，一起過著幸福美滿的日子。

經發會是一個很奇怪的決策機制。從李登輝到陳水扁的政權，最引以為傲的，無非是促進台灣「民主化」與「本土化」的成就。然而，經發會恰好是一個最違背民主化與本土化原則的怪物！那些在經發會裡發言盈庭的企業大老闆，有誰是我們「選」出來的？有哪一位經歷過「民主」的考驗？這些人華車豪宅頭等艙，子女養在國外，個個在瑞士銀行有美元戶頭，除了其工廠排放的毒氣廢水污物之外，與台灣「本土」有多少相干？為什麼是這些人在決定我們的前途？為什麼這些人的共同意見竟可被包裝為台灣的「共識」？

「共識」來自英文的consensus，源自生理學，意指生物體內各器官的依存協調關係。在政治學上，則引申為社會上不同個體之間共同意願的建構或滲透，透過規律分析和政策辯論所形成的「共識」，可以促進公民性的養成和政治生活的組織化。然而，意識型態的操作以及媒體的宣傳、說服機制也可以形成強制性或虛幻性的「共識」。後者通常用來掩飾階級的矛盾和社會的衝突。

民進黨當權一年多以來，苦於提不出政策，做不成決策，如今，資本家從幕後走到幕前，在經發會現身，我們終於知道，原來大老闆的意見就是政府的政策。政府其實就是一個大企業，自總統到各部會首長，也不過是各就其位的企業經理。這樣的認知，是勞動階層從經發會所獲得的「共識」。